Siete consejos para ser más proactivos respecto al cambio climático

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por THOMAS S. BATEMAN – Universidad de Virginia

Los seres humanos no capitalizamos lo suficiente nuestra ventaja evolutiva más significativa: una capacidad única para emprender acciones con miras al futuro que influyan en el futuro para mejor.

Prueba A: El cambio climático está aquí y las cosas están empeorando rápidamente. Sin embargo, incluso cuando los fenómenos meteorológicos peligrosos y costosos se vuelven más frecuentes y severos, todavía no hacemos lo que tenemos que hacer.

Idealmente, todos redoblarían sus esfuerzos para proteger el clima de la manera más inteligente posible. Pero, ¿cómo puede ayudar cada persona de la manera más valiosa? Como profesor de comportamiento organizacional, estudio liderazgo y resolución proactiva de problemas. La investigación en estos campos ofrece algunos consejos útiles.

Potencial humano desaprovechado

“Me encantaría cambiar el mundo, pero no sé qué hacer, así que te lo dejo a ti” (Alvin Lee, 1971). Cuando mucha gente piensa como esas letras, los problemas no se resuelven. La única forma en que las sociedades harán lo suficiente para mantener bajo control el cambio climático es si rechazan la pasividad, experimentan con nuevas estrategias y tácticas y refuerzan sabiamente su repertorio de afrontamiento.

La gente evita hacer mucho sobre el cambio climático por muchas razones: 1) Se preocupan por el tiempo y el costo; 2) creen que es difícil cambiar; 3) tienen suposiciones erróneas, como sentirse incapaces de ayudar o que otras personas o nuevas tecnologías salvarán el planeta; 4) tienen prejuicios psicológicos, como preocuparse más por el presente que por el futuro; y 5) no están seguros de cuál es la mejor forma de participar.

Sentar las bases para una acción de mayor impacto comienza con un cambio de mentalidad. Lo más esencial, y una tarea difícil, es comportarse de manera mucho más proactiva que la mayoría de la gente hasta ahora.

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Cómo ser más proactivo

Con base en la investigación del comportamiento psicológico y organizacional, aquí hay algunos puntos de partida:

1) Mírate a ti mismo como alguien que se preocupa por el planeta y el futuro.

Tu propia identidad es cómo te ves y te describes a ti mismo, y esto genera los comportamientos correspondientes. La forma en que te autoidentificas puede ayudarte a pensar en tu futuro, elegir tus acciones preferidas y proporcionar un estándar o modelo motivador por el que luchar. Da un paso más en el “cuidado” al verte a ti mismo como una persona proactiva que piensa en el futuro y ayuda a que el futuro sea mejor de lo que sería sin tus contribuciones.

2) Evalúa, honestamente, tus esfuerzos para reducir los efectos nocivos del cambio climático.

De la misma manera que las personas tienden a sobrestimar sus habilidades de conducción, atléticas y de liderazgo, también tienden a creer que son más amigables con el medio ambiente que la mayoría de las otras personas. Este sesgo engañoso puede generar complacencia y obstaculizar la acción.

Si las personas se evalúan a sí mismas con precisión en comparación con lo que podrían y deberían estar haciendo, la mayoría verá un gran potencial sin explotar para marcar la diferencia. Para liberar ese potencial, considera la posibilidad de aplicar estrategias de gestión del tiempo que se encuentran en la gestión empresarial, y que pueden liberarte de innumerables tareas desagradables e improductivas y permitirte dedicar atención y tiempo a actividades impactantes que aprovechan al máximo tus habilidades.

3) Asumir la responsabilidad de participar de manera más útil en la solución de los problemas del cambio climático.

Sentirse responsable motiva la acción. Una pregunta clave es cómo se define la responsabilidad. Esto es diferente de cargar toda la responsabilidad de arreglar las cosas en los transgresores más visibles. En el juego de la culpa, las empresas de combustibles fósiles han trabajado duro para trasladar la responsabilidad de la difícil situación del cambio climático en el mundo a los consumidores y no a ellos mismos. Recuerda esto de George Bernard Shaw: “Nos hacemos sabios no por el recuerdo de nuestro pasado, sino por la responsabilidad de nuestro futuro”. Lo que nos depare el futuro realmente depende de nosotros.

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4) Resuelve navegar activamente en el futuro cambiante.

En general, pensar más en el futuro, en lugar de solo en el presente y el pasado, produce resultados más positivos en la vida y el trabajo. Con respecto al cambio climático, es imperativo mirar hacia el futuro y actuar en consecuencia para ayudar a forjar los mejores resultados posibles en lugar de dejarlos al azar.

Los psicólogos más destacados de la actualidad recomiendan encarecidamente más prospección mental: visualizando activamente futuros probables y posibles, explorando oportunidades, como los buscadores de oro de antaño, o como vendedores que buscan nuevos clientes potenciales, persiguiendo continuamente los mejores caminos a seguir.

5) Obtén más información sobre los mayores desafíos de la humanidad.

El cambio climático lo afecta todo, por lo que no debería ser difícil encontrar un escenario que sea personalmente interesante. Aprende lo suficiente de fuentes precisas para discutir con otros, considera cómo tus habilidades pueden ayudar y descubre dónde puedes contribuir mejor.

6) Ayuda a resolver problemas y busca oportunidades constructivas.

Un estribillo común en los programas de MBA y de desarrollo ejecutivo es convertir los problemas en oportunidades, y el cambio climático ofrece muchas oportunidades, desde fuentes de energía más limpias hasta mejores técnicas de construcción y producción de alimentos. Este enfoque abre conversaciones sobre cambios a largo plazo en lugar de solo control de daños a corto plazo. También descubre puntos de vista diversos, aborda problemas subyacentes en lugar de solo sus síntomas visibles y fomenta más ideas, mejorando así la resolución de problemas.

7) Aborda las causas fundamentales y adopta la “solución múltiple”.

Al resolver problemas comerciales, es importante no solo tratar los síntomas más visibles, sino identificar y abordar las causas fundamentales. La “multisolución” identifica soluciones que abordan la causa raíz de múltiples problemas.

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El cambio climático es la raíz de muchos problemas actuales, desde desastres y extinciones de especies hasta escasez de alimentos y agua, injusticia social y guerras. Los oficiales militares a menudo se refieren al cambio climático como un “multiplicador de amenazas”. Detener el cambio climático podría ayudar a aliviar las presiones en otros lugares. Al retroceder más en la cadena de causa y efecto, las emisiones de carbono causan el calentamiento global y el cambio climático. Por lo tanto, los esfuerzos personales para reducir tu “huella de carbono”, como usar menos combustibles fósiles, ayudan. También lo hace presionar a los políticos y las empresas para que reduzcan las emisiones de carbono y metano limitando la extracción de combustibles fósiles e invirtiendo en energía sin carbono.

Las mejores soluciones climáticas reducirán los daños y distribuirán todo tipo de beneficios. La estabilización del clima requerirá ayuda en todas las direcciones. No es solo un momento de “manos a la obra”: el planeta necesita que todas las cabezas y las manos sean proactivas.

Fuente: The Conversation/ Traducción: Alina Klingsmen

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Observatorio de ciencias antropológicas.

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